À la une
L’immersion professionnelle
Accueillez dans votre entreprise pendant une période limitée un travailleur, demandeur d’emploi ou toute personne en parcours d’insertion pour lui permettre de se confronter à une situation réelle de travail pendant une durée limitée.
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L’embauche de réfugiés dans le cadre de la crise ukrainienne
La crise ukrainienne entraîne des déplacements massifs de populations hors de leurs frontières. Face à l’afflux de réfugiés ukrainiens, de nombreuses entreprises françaises sont mobilisées pour les accueillir.
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Recruter votre 1er collaborateur : les formalités à accomplir
Il n’est pas évident, lorsque vous recrutez votre premier salarié, de connaître toutes les formalités administratives qu’il faut effectuer.
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Jeune entreprise : comment gérer vos premiers salariés ?
Accueillir des collaborateurs est signe de bonne santé pour votre entreprise mais encadrer et accompagner votre nouvelle équipe dans ses futures missions requiert un travail important et parfois complexe.
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Le recours à l’activité partielle dans le cadre de la crise ukrainienne
La crise ukrainienne emporte des conséquences économiques sur les entreprises qui doivent, pour certaines, réduire ou suspendre leur activité. Ces entreprises peuvent dès lors recourir au dispositif d’activité partielle, qu’il s’agisse de celui de droit commun ou de celui relatif à l’activité partielle de longue durée (APLD).
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Le dispositif des Emplois Francs
Recruter des talents dans les quartiers prioritaires de la ville avec le dispositif des emplois francs et bénéficier de 15 000 euros d’aide.
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